新华保险举办“赢在新华”大型组织发展活动

时间:2019-10-30 17:07:01 | 作者:匿名

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9月23日,新华保险“赢在新华”大型组织发展活动启动会在北京举行。此次活动全面贯彻公司2019年年中工作会议精神,坚持“围绕团队营销,围绕发展打造团队”的渠道工作重点,坚持“以弘扬文化为导向,以拓展部门和群体为起点”的团队发展战略,旨在推动年末人力目标的实现,为明年人力资源的大发展奠定基础。党委书记、首席执行官兼公司总裁李泉、公司副总裁刘龚毅、伊森以及公司相关部门主要领导出席了会议。

李泉在“新华赢,强队助二次腾飞”会议上发表讲话。他说,实现公司的振兴和第二次腾飞,需要我们一点一滴地开始,从每一个细节开始,有效地将团队建设和提升融入到我们的日常工作中。此次“新华赢”活动是公司的一项重要举措。

李泉指出,坚持组织发展,加强营销团队,就是把握发展脉搏,跟上公司步伐。在接下来的发展中,公司将巩固现有的转型成果,扩大溢价规模,提升市场地位。这意味着团队的扩大将是当前和未来发展的“关键词”。坚持组织发展,加强营销团队,就是充分利用公司资源。“新华制胜”是公司近年来最强、最大、最广、最响亮的组织和发展活动。各机构要充分利用各种资源,充分发挥基层单位的主观能动性,为扩大队伍规模奠定坚实基础。

李泉进一步强调,坚持组织发展,加强营销团队,就是坚信发展,树立发展信心。人寿保险行业是一个可以触及成年人并在满足物质需求的同时提高精神境界的行业。它具有广阔的前景和无限的从业者发展的可能性。新华保险具有强大的股东支持、完善的产品体系和丰富的政策资源等优势。它也是一家专注于人寿保险并有勇气承担社会责任的大型上市公司。近年来,公司的团队变得更加专业和顺从,最先提出的“三合一”理念在业界享有良好的声誉,赢得了客户的高度赞誉。

伊森指出,下半年,个人保险渠道将坚持“以营销为重点,围绕发展建设团队”的工作重点,坚持“以弘扬文化为导向,以拓展部门和群体为起点”的战略,继续加大组织发展力度,努力完成各项年度任务,为2020年开幕式做好充分准备。

为了促进下半年组织发展目标的实现,伊森强调了“在新华取胜”的六大优势,即人类大发展、财政大投入、基本法大升级、培训大支持、产品大丰富、推广大梦想。

会上,新华保险个人保险精英俱乐部主席金爱力、浙江分行宋明华、山东分行李霞、陕西分行白宁涛分别上台发言,表达了对“新华赢”运动的支持和声援,分享了管理团队的经验,明确了下一阶段的组织发展目标。

根据半年度报告,今年上半年新华保险有38.6万名员工,比去年同期增长15.5%,创历史新高。2019年,新华保险的个人保险渠道将迎来大力发展销售队伍的第一年。公司将坚持以保证为导向的业务,以健康保险和重疾病保险为切入点,满足客户日益多样化的需求。

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